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咨屡 发表于 2018-1-20 21:04:49 | 显示全部楼层 |阅读模式

普洛药业:以集团战略经营工作会议精神为引领 开创企业发展新局面

普洛药业:以集团战略经营工作会议精神为引领 开创企业发展新局面
                                                      横店集团企业战略、企业经营工作会议召开之后,普洛药业股份有限公司立即通过微信、QQ等平台,将会议精神传达给各个部门和广大员工,引起了大家的热烈反响。
          目前,普洛药业正在大力推进组织变革工作,以实行合并统一的管理模式,适应行业发展需要。该公司认为,选人用人是企业发展成功与否的关键问题,集团董事长、总裁徐永安提出的“坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派”等选人用人理念,是对员工思想道德素质和业务能力水平的综合考量,有利于企业吸引人才、发现人才、留住人才。当前,该公司正在推行统一管理,一些部门人员重叠、职能冲突等问题亟待解决。徐永安董事长提出的选人用人理念正是解决这一问题的“钥匙”,该公司将以此为指导思想,以员工的能力和业绩、工作态度、持续学习能力、自律能力为原则,选拔任用人员,搭建“事业部+职能”的管理组织架构。
          22日召开的康裕制药新组织机构及新管理团队成立大会上,该公司董事长、总经理祝方猛传达了集团战略经营工作会议精神,要求相关部门和管理人员认真学习、深入领会,以集团会议精神为引领,结合调整后的企业组织架构,转变观念,加快进入角色,稳定队伍、稳定生产,以简洁高效的管理机构和务实进取的管理团队,开创企业发展的新局面。
          接下来,该公司还将组织专题会议,组织广大员工深入学习集团会议精神。该公司认为,徐永安董事长提出“制度管事,文化育人”理念,是从长远考虑,强化企业持续健康发展的根基。文化是企业发展的灵魂,横店集团的企业文化理念,公司每一名员工都要认真学习、牢记在心。作为集团医药产业板块的重要力量,该公司今后将认真贯彻落实集团会议精神,按照会议“锚定战略、科学管理、规范经营、创新发展”的要求,深耕医药产业,抢抓历史机遇,加快创新发展,打造中国一流的医药品牌,为集团医药产业的快速健康发展作出应有的贡献。

 
 
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