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zfx1990 发表于 2017-8-26 07:16:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
一起当家做主 共享发展硕果   ——中信红木成立二十周年系列报道《中信的力量》之《共赢的力量》        
  

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    每个人都有许多梦想,成为一名成功的企业家,是许多人的梦想。作为一名成功的企业家,中信红木董事长、省工艺美术大师李忠信的梦想却是让员工成为百万富翁、千万富翁。
一起当家做主 共享发展硕果
——中信红木成立二十周年系列报道《中信的力量》之《共赢的力量》
    “一人富不算富,大家富才是富。只有让员工当家做主,共同参与,才能实现互利共赢。”李忠信说,前些年,随着全国各地经销商的急剧增多,公司的产能无法满足市场的需求。鉴于此,在充分调研的基础上,2013年,中信红木推出了股份合作经营模式。无论是公司的员工还是合作的经销商,都可以凭借资金、原料、技术等入股,实现利益共享。
    这一模式一经推出,在中信红木内部引起轰然反响,也带来显著变化。以前,公司都要依靠规章制度等, 让员工尽心尽力助力公司发展,像大雨天,管理人员得打电话叮嘱下面员工,关好厂区门窗,确保排水通畅,避免木材受损;股改完成后,员工们个个干劲十足,自发以厂为家,碰上强降雨天气,根本不用电话提醒,三更半夜主动去厂里再三确认,对于公司的财产像守护自家的财产一样,一分一毫也不浪费和流失。
    员工拧成一股绳,劲往一处使,带来的最显著变化就是薪资的上涨。股改至今,员工薪资至少增长了20%。
    除了与员工们互利共享,中信红木的经销商们也尝到了“共赢模式”的甜头。原来,中信红木成都直营店无论用什么方法,生意始终没有起色。可启用股份合作模式后,门店业绩直线上涨,光销量就增长了30%,而利润率更是上涨了50%。
    “有舍才有得,只有老板舍得分钱给员工,饼才会越做越大,老板自己自然会分到越来越多。”李忠信说,员工得实惠,企业才会快发展。
    这几年,中信红木的直营店和加盟店数量增长不少,截至目前,中信红木在全国有10多家直营店,200多家加盟店。这一切都得益于“共赢模式”的推广。
    不仅如此,为了让经销商们感受到中信大家庭的力量和温暖,公司特意建立了一支“移动营销队”,奔走于全国各地,帮助他们搞活动、卖产品。门店生意红火的同时,公司订单增多,收益自然上涨,员工报酬也就跟着上涨,形成良性循环。
    企业与社会发展本身就是共赢的关系。李忠信说,企业只有积极履行社会责任,才会赢得更多消费者的信任和青睐,提升市场知名度和美誉度,市场占有率也才会越来越高。
    因此,无论是扶贫活动还是助学活动,乃至助老助残活动,都有中信红木的身影。像大型公益节目《圆梦天使》就由中信红木独家冠名。不仅如此,中信红木还独家赞助了村残疾人“幸福蜗居”工程。

 
 
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