一起当家做主共享发展硕果 ——中信红木成立二十周年系列报道《中信的力量》之《共 ...

zfx1990 · 发表于 2017-8-26 07:16:06

一起当家做主共享发展硕果 ——中信红木成立二十周年系列报道《中信的力量》之《共赢的力量》

横店网讯
每个人都有许多梦想，成为一名成功的企业家，是许多人的梦想。作为一名成功的企业家，中信红木董事长、省工艺美术大师李忠信的梦想却是让员工成为百万富翁、千万富翁。
一起当家做主共享发展硕果
——中信红木成立二十周年系列报道《中信的力量》之《共赢的力量》
“一人富不算富，大家富才是富。只有让员工当家做主，共同参与，才能实现互利共赢。”李忠信说，前些年，随着全国各地经销商的急剧增多，公司的产能无法满足市场的需求。鉴于此，在充分调研的基础上，2013年，中信红木推出了股份合作经营模式。无论是公司的员工还是合作的经销商，都可以凭借资金、原料、技术等入股，实现利益共享。
这一模式一经推出，在中信红木内部引起轰然反响，也带来显著变化。以前，公司都要依靠规章制度等，让员工尽心尽力助力公司发展，像大雨天，管理人员得打电话叮嘱下面员工，关好厂区门窗，确保排水通畅，避免木材受损；股改完成后，员工们个个干劲十足，自发以厂为家，碰上强降雨天气，根本不用电话提醒，三更半夜主动去厂里再三确认，对于公司的财产像守护自家的财产一样，一分一毫也不浪费和流失。
员工拧成一股绳，劲往一处使，带来的最显著变化就是薪资的上涨。股改至今，员工薪资至少增长了20%。
除了与员工们互利共享，中信红木的经销商们也尝到了“共赢模式”的甜头。原来，中信红木成都直营店无论用什么方法，生意始终没有起色。可启用股份合作模式后，门店业绩直线上涨，光销量就增长了30%，而利润率更是上涨了50%。
“有舍才有得，只有老板舍得分钱给员工，饼才会越做越大，老板自己自然会分到越来越多。”李忠信说，员工得实惠，企业才会快发展。
这几年，中信红木的直营店和加盟店数量增长不少，截至目前，中信红木在全国有10多家直营店，200多家加盟店。这一切都得益于“共赢模式”的推广。
不仅如此，为了让经销商们感受到中信大家庭的力量和温暖，公司特意建立了一支“移动营销队”，奔走于全国各地，帮助他们搞活动、卖产品。门店生意红火的同时，公司订单增多，收益自然上涨，员工报酬也就跟着上涨，形成良性循环。
企业与社会发展本身就是共赢的关系。李忠信说，企业只有积极履行社会责任，才会赢得更多消费者的信任和青睐，提升市场知名度和美誉度，市场占有率也才会越来越高。
因此，无论是扶贫活动还是助学活动，乃至助老助残活动，都有中信红木的身影。像大型公益节目《圆梦天使》就由中信红木独家冠名。不仅如此，中信红木还独家赞助了村残疾人“幸福蜗居”工程。

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