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冰海飞逸 发表于 2017-8-26 07:16:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
普洛得邦家园管理中心   人才培养有道 比赛屡获佳绩           
  

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     日前,在武义举行的2017年“三美杯”金华市第三届危险化学品企业一线员工应急处置技能比武竞赛上,普洛得邦家园管理中心代表队再次夺得团体冠军等多项荣誉。
    事实上,这样的荣誉,对于该企业员工来说已经屡见不鲜。在金华市举行的10届技能比武比赛中,普洛得邦家园管理中心代表队一共参加了9届,其中7届都斩获奖项。
    此外,在我市举行的技能比武比赛中,该企业代表队也屡获佳绩。
    “我们企业从上到下都非常重视企业人才的培养和技能的提升,形成了良好的学习和竞争氛围,员工们也都愿意自发利用下班休息时间去学习。”普洛家园药业副总经理、质量部部长厉凤英说,平时,公司也会组织内部技能比武大赛,获奖的选手不仅能获得物质奖励、领导和同事的赞扬,而且还优先享有破格晋升机会。
    对于公司以人为本、唯才是用的人才选拔机制,厉凤英自己也深有感触。她于1991年毕业进公司,至今已快有30年时间。从一名普通车间人员到合成岗位,再到质量管理岗位,她凭借的就是自己辛勤的付出,从中掌握各岗位工作流程,从而使自己成为一名综合型人才。
    “技能比武参加人员都是一线车间员工,我们会从车间选拔人才来质量部培养,然后提升为多个岗位能人,有的又反哺车间。”厉凤英告诉记者,从生产一线培养的员工,在质量部工作期间,常常受到其他岗位领导的争抢,因为他们熟知各个环节。像前两年一名刚进公司的年轻员工,经过他自身的努力和公司培养,已经能胜任质量管理人员,如今他就负责一个车间的多项事务。
    如今,质量部已经成为人才输出中枢,不断吸收和输出人才。下一步,普洛得邦家园管理中心计划成立自己的学院,打造系统的人才培养链。

 
 
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